天津招聘

工作职责:

1、建立健全的集团招聘机制，组织制定并完善招聘制度、流程；

2、审核招聘需求，制定招聘计划，并分工、组织执行、落实；

3、调查外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

4、规划外部人才地图，建立行业人才储备机制；建立面试候选人人才库，分级管理，并定期跟踪联系；内部人才梯队建设，建立公司梯队人才资源库；

5、组织实施社会招聘，完成人员的面试甄选、薪酬谈判、背景调查、录用审批以及录用通知；

6、根据招聘计划及人员储备方案，搭建外部人才库，有计划组织实施校园招聘及实习生项目。

任职资格:

岗位要求：

1、大专以上学历，人力资源管理或者相关专业；

2、具备5年以上招聘工作经验；

3、具备人力资源管理知识，熟悉关于合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；

4、大局观，较强的抗压能力及沟通协调能力，以及良好的人际关系处理能力。

京汉实业投资集团股份有限公司（以下简称“京汉股份”）成立于1996年，注册资本78025万元，总部位于北京。

京汉股份是一家在健康养老、绿色纤维、主题小镇、健康住宅、建筑工程等领域，进行全国布局、多元化发展的A股上市公司，股票代码000615，资产总额超百亿元。

近年来，京汉股份正在加速战略转型，以健康产业为主导，整合全球相关资源，努力发展成为中国最受赞誉的健康生活提供商。