天津招聘

岗位职责：

有招聘主播网红经验

招聘短视频媒体人经验优先

1.    根据公司和业务部门的发展战略，深度解读业务战略，深入了解业务与人员发展状况，并及时提供人力资源相应的解决方案；

2.    负责业务部门的HR政策、制度、体系及重点项目在部门内的落地与实施；

3.    组织并跟进业务团队的人才招聘、绩效考核及评估、组织发展、人员培训等人力资源管理及项目性工作；

4.    熟悉人员能力分布现状，定期对业务人员进行盘点， 制定人员培养计划；

5.    协助业务部门营造符合组织文化的团队氛围，传递正能量的价值观，激发团队斗志，发挥成员优势，形成合力；

6.    辅助人力资源体系其他相关工作并完成上级安排的其他工作。

岗位要求：

1.    大学本科及以上学历，人力资源或相关管理类专业；

2.    5年以上人力资源管理经验，汽车行业主机厂背景，研发背景HR优先；

3.     精通1-2个人力资源模块，在招聘、绩效考核、人才发展等模块有丰富经验；

4.     优秀的沟通能力、协调组织能力及业务推进能力，良好的学习能力和抗压能力；

上海迅羽新能源汽车有限公司，总部设立于上海，注册资金人民币2500万。
公司成立于2015年，在公司成立之初即与国家电网达成合作成为国家电网***指定新能源汽车运营服务公司。基于丰富的汽车品牌商渠道、互联网大数据分析运营。企业核心成员来自知名汽车、互联网、金融等行业公司，10多年的行业运营经验，凝聚成一支不断创新、稳定高效、具备行业优素的精英核心团队。
目前迅羽旗下拥有新能源汽车5000辆，业务遍布上海、杭州、厦门、福州、郑州、海口等地，在国内率先打造灵活新能源汽车运营及租售模式，未来深耕新能源汽车制造，真正打造新能源汽车制造——销售——运营——车辆后市场全产业链，成为中国乃至世界一流的新能源汽车企业。