天津招聘

 1.完成每月的工资核算与发放，并解答员工关于工资方面的疑问；

2.负责个税申报按时准确无误提交；

3.负责准备各类薪资证明；

4.完成月各类统计分析报告；

5.协助完成年度职能奖金计算和年度调薪数据维护；

6. 负责薪酬系统维护，对公司的Payroll体系特别是相关流程进行优化；

7. 定期进行经验总结分享，指导和培养其他员工；

任职要求：

1、大学本科及以上学历，统计学，会计学等专业方向优先。

2、2年以上HR经验，1年以上薪资分析经验

3、熟练使用Excel，使用过peoplesoft系统者优先，了解国家/地方相关法律法规要求；

4、沟通良好，逻辑性强，对数据敏感，认真负责，吃苦耐劳，能承受压力。

5、能够独立完成工作，强烈的主人翁意识。自我驱动力强，乐于学习。

其他信息

关于公司：
      OYO酒店于2017年在深圳上线，是致力于为经济型酒店赋能的连锁酒店品牌。截至2018年5月，OYO酒店已进驻深圳、广州、杭州、成都、天津等全国27个城市，在中国的签约酒店已经超过450家，签约房间数已达28000多间。

关于团队：
      OYO酒店的联合创始团队是由前阿里、蚂蚁金服、滴滴、美团、优步、饿了么、麦肯锡、UBS等世界领先企业人才组成的菁英团队。

关于产品：
      OYO酒店致力于通过店面改造、信息技术、品牌营销、管理培训等多维度为酒店赋能，帮助经济型酒店提升入住体验、运营效率和收益水平。
      OYO酒店为住客提供五大核心承诺：洁净空间、智能WIFI、优配空调、精选用品、悠享服务 。

公司优势：
      一方面，OYO酒店关注经济型酒店业主的经营痛点，为酒店提供快速、经济的连锁化改造，引进国际先进的酒店管理系统，培养专才进驻酒店，全渠道助推品牌。
      另一方面，OYO酒店通过标准化的服务细节管控，为住客带来舒适、便捷、高性价比的旅居体验。
      目前，已有越来越多的个人旅行者和企业商旅机构将OYO酒店作为出行住宿的首选。