天津招聘

1、完善公司的招聘体系,并负责招聘工作的具体实施。

2、全面负责公司的人才招聘工作;

3、协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;

3、协助上级完成需求岗位的职务。

4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划开发维护拓展,保证人才信息层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求，发布职位需要信息。

5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,电话通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见;

6、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;

7、对录用人员进行工作调查,录用人员进行待遇沟通,完成录用通知.

8、招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的沟通;

9、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告.

10、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。

任职要求

1.良好的语言表达能力

2. 丰富人事的行业知识及经验

3. 熟练的专业技能

4. 优雅语言表达技巧

5. 思维敏捷，具备心理活动的洞察力

6. 具备良好的人际关系沟通能力

7. 具备专业的电话接听技巧

8. 良好的倾听能力

9、有工作经验优先勤奋敬业责任心强思路清晰;

10、普通话标准口齿伶俐语言表达能力强擅于沟通;

11、头脑清晰，思维敏捷，工作细致;

12、性格好，有责任心，能够长期稳定的干好工作;

13、年龄22岁~28岁

待遇：底薪+绩效+六日双休+五险一金+福利+节日假期

招聘2人试工时间：1~3个月

工作时间：9：00~18：00 周六日双休 节日正常休假

工作地点：天津市海泰信息广场B座713-715

微信分享