天津招聘

、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;

2、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;

3、负责应聘人员资料库的建立和维护工作;

4、招聘渠道的建立与维护，专业人才网站的长期联系，根据公司需求调整选择合适的招聘渠道；

5、校园招聘渠道的开发和维护，根据年度招聘计划配合经理进行校园宣讲计划的制定及实施并进行结果分析；

6、完成领导交代的临时性工作。

任职要求：

1、20-25岁，大专学历，可接受应届生，也可以接受2--3个月实习生；

2、有实际的招聘经验、网络招聘、校园招聘的经验，擅长销售人员的招聘，且有技术人才招聘经验者更佳；

3、熟悉劳动法、合同管理等优先考虑。

薪资待遇

底薪3000，提成50——200/人，五险一金

优秀者工资可以面谈

微信分享