天津招聘

工作职责：

1. 根据Leader分配的职位需求，从各种渠道筛选合适候选人，进行简历的初步筛选、电话沟通及初步面试筛选，生成推荐报告，提交BD审核，推送客户面试；

2. 根据客户要求，分析所委托的职位，掌握访寻标准；

3.通过cold call等多种方式访寻候选人，获得候选人信息和简历；

4.协助顾问与候选人进行深入的沟通，完成对潜在候选人的甄选和评估,并向客户提供候选人清单；

5.跟踪、协调候选人与客户面谈相关事宜；

6.与候选人保持良好沟通，及时准确获取相关动态，有效的传递信息；

7.根据部门总体业绩目标和KPI制定工作计划，确保达成；

8.准确、高效完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展；

2.年龄90后，有一年以上猎头，销售或咨询服务行业从业经验，尤其是具有地产、酒店等行业背景者优先考虑；

3.有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；

4.目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心；

5.善于与人沟通，有一定的客户服务意识；

6.优秀的应届毕业生，热爱猎头行业，也可考虑；

7.能接受加班，承受一定工作压力。

 上海索乐企业管理咨询有限公司是一家专注于房地产行业人才研究与寻访公司，致力于成为高速成长的房地产企业中高级人才全面解决方案的供应商。

上下求索，乐在其中，我们的宗旨是以客户为导向，以人为本，达到客户-候选人-索乐咨询的三赢。

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