天津招聘

负责统筹招聘与员工关系团队的管理工作

招聘模块：

1、根据年度编制计划，制订实施人员招聘计划和招聘预算；

2、建立健全所支持部门的招聘体系和人员测评体系；

3、负责所支持部门各岗位职责和胜任力模型及提供精准人才画像；

4、建立所支持部门的各层次岗位人才库；

5、负责日常人才招聘，同行业专业人才搜索与入库，储备与管理；

6、负责招聘费用预算与执行；

7、负责招聘信息发布及维护，招聘资料收集与整理及提报；

8、负责面试组织安排和考核评价；

9、负责招聘总结与分析；

10、负责新员工入职引导工作及入职后定期跟踪，协助选人能尽快适应；

员工关系模块：

1、管理和优化公司的员工关系管理体系；

2、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；

3、负责公司入职、离职、招聘、培训管理，分析离职面谈记录和离职数据；

4、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；

5、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施;

6、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;

7、员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，人力资源或法学专业优先；

2、八年以上人力资源管理的工作经验,两年以上相关模块工作经验；

3、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；

4、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。

深圳吉祥服务集团有限公司（以下简称：吉祥服务集团）成立于1993 年，注册资本5000万元，总部位于深圳，是具有国家一级资质的大型综合物业服务企业，中国物业管理行业综合实力百强企业。
经过二十七年的发展，吉祥服务集团现已发展成为一家集物业服务、专业市场运营、产业园运营、增值服务四大业务体系为一体的集团型企业，下设深圳、广州、南宁、赣州、沈阳、合肥区域公司，创惠工程、建业清洁两大专业公司。
截至目前，吉祥服务集团业务遍及华南、华东、东北、西北、西南全国30多个城市和地区，服务项目涵盖高端住宅、写字楼、产业园区、专业市场、商业综合体、旅游综合体、购物中心、酒店公寓、医院、养老院、学校、公建等多种业态，直接及间接服务客户人数超过1亿。
基于移动互联网、物联网技术，整合行业、产业链上下游资源，吉祥服务集团打造以物业服务为基础，以产业园区及专业市场运营为核心，整合行业资源+产业链上下游资源，进行资源的整合、价值的挖掘与服务的再造，通形成多元化服务链，构建服务生态、产业生态、价值生态、智慧服务生态圈“三态一圈”的智慧服务生态体系，打造专属生活、工作圈，以创新服务提升服务价值。
吉祥服务集团秉承“践行幸福承诺”的理念，以扎实的业务、精细化的管理，建立完善物业管理体系和服务体系，依托强大的线上资源整合和线下的服务体系支撑，致力为广大业主提供真诚、贴心、周到的品质服务，形成服务生态；通过整合行业资源，打造集产业、运营、服务、智能社区服务于一体的智慧产业生态平台，实现产业增值，形成产业生态；坚持“城市综合服务商”战略定位，洞悉客户需求，以“全生命周期”的服务创新与科技创新，使客户资产保值增值，从而最终发展成为为标准化、智能化、专业化、兼具城市品质标杆打造能力的城市综合服务商，实现产业生态圈价值共创、共享，为客户、员工、股东、社会创造价值。