天津招聘

工作内容：

1、领导团队完成和超越销售指标与战略任务；

2、根据公司下达的业务指标，制定年度、季度、月度销售计划；

3、对所负责客户的开拓及维护进行管理；

4、负责对公司政策、制度、策略、活动的落实、执行与实施；

5、制定市场营销计划，销售推广方案，以及宣传活动；

6、定期整理和反馈市场信息，并制定合理化销售方案；

7、配合人力资源部完成人员招聘工作；

8、负责业务人员培训，工作任务下达，过程管理，结果考核，提成整改措施，持续提成工作绩效；

9、与总部各部门保持良好的沟通和协作，提高团队协作效能，

任职资格：

1、专科及以上学历；

2、3年以上市场销售、电销管理、项目管理等相关工作经验，有20人及以上团队管理经验；

3、优秀的语言表达能力和沟通协作能力，富有亲和力与感染力，具备出色的演讲技巧和能力；

4、较强的客户关系处理经验以及方案撰写、售前PPT制作技巧和能力，同时具备数据分析技巧和很强的Excel操作技巧；

5、注重细节，具有计划性与条理性，适应在快速多变快的高压环境下工作；

6、工作积极主动，富有激情，执行力强，具有强烈的目标达成意识；

7、认同公司的价值理念，有较强的责任感；

8、学习能力和协作能力强，思维活跃，接受新事物能力强，能在短时间内迅速了解行业特点，掌握销售资源，带领团队完成销售指标。

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