天津招聘

1、根据公司各项考核制度，进行前线销售人员绩效结果核算。并与经营单元及时沟通反馈核算结果，及时处理核算中出现的问题。
2、根据公司人力资源制度，结合实际业务情况，进行绩效制度制定和修改，以适应实际业务需求。
3、在业务各项绩效考核政策框架下，从人力成本、利润率等角度出发，进行各岗位收入成本测算分析。
4、根据业务经营目标，结合行业信息，对新业务利润成本进行建模分析。
5、做好绩效历史数据的分析与管理，分析历史数据，为新业务拓展和未来的经营策略制定提供支持。
6、参与绩效核算系统和绩效数据分析系统的建设和后期的维护，及时根据实际核算调整修改系统功能配置。

任职要求：
1、985/211大学本科以上学历，人力资源、计算机、数学专业者优先；
2、有1-2年绩效、奖金、薪酬相关工作经验者优先；
3、了解企业经营管理、人力资源管理等相关知识，有较强的沟通技巧和分析问题解决问题的能力。

4、聪明、业务学习能力强，数据敏感度佳。

诺亚财富（中国）控股有限公司成立于2005年，诺亚财富管理中心专注于为中国高端人士提供全方位的财富管理服务，通过全面多维度的产品筛选及风险控制体系，参与金融创新产品的设计，使诺亚在成立的短短几年内迅速发展，成为领先于行业并快速增长的独立财富管理机构，并于2010年11月10日在纽约交易所上市（交易代号NYSE.NOAH）是全国***在纽交所上市的独立财富管理机构。
截止目前，诺亚财富管理的资产规模已突破4982亿，在全国79个城市开设了237家分支机构，拥有1335名精兵理财师，平均拥有6年左右的金融从业经验，大部分拥有证券、基金、保险、理财规划师资格，为180000多名高净值客户提供***的财富管理咨询服务。
诺亚的愿景
成长为永续发展的伟大公司，在中国创建最著名和令人尊重的品牌，以激发和孕育人文精神，为中国富而有爱的高净值私人、家族及有社会责任感的机构管理财富。 与客户、员工、股东一起实现高尚、富有、快乐的人生梦想。
诺亚的使命
为中国高净值客户提供客观中立的理财解决方案
获奖记录
2012年 福布斯中文版已上市企业第16强
2011年21世纪中国***商业模式创新奖
2011年 2011德勤高科技、高成长中国50强
2011年 福布斯 中国最具潜力企业第38位
2011年 安永企业家奖
2010年 淸科中国最具投资价值企业50强
2010年 福布斯 中国最具潜力企业第67位
2008年 德勤 亚洲最具创新性商业模式前500名

我们提供什么？
5天8小时工作制，弹性上下班时间
员工生日聚会，生日礼
各种节日礼
零食点心水果
丰富的团队活动及旅游
各种员工社团兴趣活动，瑜伽、跑步、读书会等你来
公司设有健身房、淋浴间，健身后还可以洗个澡哦！
全方位的培训，心灵成长、专业技能、研修班、投资下午茶等
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