天津招聘

岗位职责：

1、 根据公司战略需求制定招聘计划，并组织实施人员招聘及公司内部员工的调配工作；

2、建立并完善人力资源管理体系及制度，优化人力资源工作流程并监督实施，并持续改善；

3、组织建立公司各部门岗位职责、工作流程、各项管理制度并定期进行梳理更新；

4、 控制人力资源成本，及时处理公司人力资源问题，规避劳动风险；

5、 贯彻、执行、监督公司各项规章制度的实施并提出合理改善意见；

6、 建立和完善绩效管理方案，确保绩效工作顺利开展；

7、 负责员工关怀以及员工关系的处理、随时关注员工心理动向及思想情绪、劳资纠纷处理等相关人事工作；

8、负责合同签订、续签或终止以及职务任免、调配、入职、离职、解除等管理工作；

9、负责建立合理的薪酬体系，对薪资、考勤进行管理；

10、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、具有5年以上人力资源主管工作经验，从事互联网企业的优先考虑； 

2、具有良好的沟通能力和组织管理能力、具有团队合作意识；

3、成熟、稳重，具有较强的沟通力、执行力。

本公司单休，不能接受者请勿投递简历！！！

一、公司简介
尚城（天津）电子商务有限公司是一家从事互联网线上商城独立开发、运营业务的，多维电子商务型科技公司。业务主体为海内外商品的线上线下批发、零售。公司运营精髓在于，通过为客户提供安全、便捷的“批零交互”电商平台，不断拉近消费者与厂家距离，缩短供销环节，提升财货流通速度，为消费者提供直面厂家的安全通道，为厂家有效减轻库存压力，降低渠道费用。平台自身则通过以上价值创造与提升，不断拓宽未来发展空间。

公司秉承“为客户创造经济价值最大化，为市场创造流通贸易繁荣化”的服务宗旨。“以快为进，以诚为本”的企业发展精神，致力于打造中国线上“批零交互”***，发展商品的快速流通变现，通过互联网技术与商业模式的双创新，采用“线下转型，双线经营”的先进模式，帮助终端实体店铺完成互联网转型，升级为线上批发商，使每一个实体店面都具备批发兼零售的优势，快速崛起，提高核心竞争力。

二、喜淘淘商城简介
“新消费·新批发”是喜淘淘商城提出的新型消费方式，普通消费者都在商城以零售价购物后，都有机会参与出厂价商品抢购，这是喜淘淘商城提供给广大平台用户的终极享受。并且，用户在抢购成功的同时，可以通过委托喜淘淘商城转手该商品赚取差价，分享商品流通红利及商城运营的利润，人人都可以利用碎片时间，做点小生意，减轻消费压力、获得成就感，对平台产生强大粘性。可以假设，在全球经济下行压力下，逐步引发现象级，甚至国民级微创业风潮，是喜淘淘平台顺利发展的必然结果。

近年来，街头实体店面受线上电商冲击难以突破困局，我们以平台化运营，为终端店铺提供商品出厂价供货体系，丰富店铺商品品类的同时，降低进货成本，解除压货顾虑，从喜淘淘开始再没有难做的小生意。有温度的传播，从而锁定家庭消费。实体店的加入，也让喜淘淘有效弥补电商共同短板——其所售优质单品，可于线下场景中变得更具实感，有效提升消费体验。更加重要的是，在电商获客成本较高的大趋势下，平台以模式创新，线上线下结合等多维度组合输出的方式，于线下开辟出一个不断扩大的，可以吸纳优质流量(强消费意愿)的入口。