天津招聘

工作职责：

1、 外包商管理

a) 外包商管理：外包商进出标准，资质管理

b) 外包商定期考核，外包商日常沟通维护

c) 外包合同管理，包括每年框架协议的签订，合同存续期间条款内容变更

d) 外包预算管理：年度预算编制，日常预算使用管控

e) 外包商相应管理制度和流程的管理及维护

f) 外包需求的沟通、管理

2、 外包人员管理

a) 外包人力需求评估

b) 人员资质评估，入离司流程

c) 日常请假、加班、账号续期等管理

d) 组织外包人员考核、定级等相关工作

e) 外包人力资源池、黑名单管理

f) 每月支付订单生成，核对及提交财务支付

g) 外包人员相应的管理制度和流程的维护

3、 其他外包工作管理

应聘要求：

1、 学位、专业：本科，计算机、信息管理等相关专业,

2、 工作经验：3年以上

3、 专业技能：具备相应的外包基本知识，熟悉需求管理流程

4、 熟悉word、excle、ppt等工具；

5、 基本能力：沟通谈判、合同管理、报表制作、需求管理等

6、 较强的沟通协调能力，良好的团队协作精神，应付突发事件的能力，独立解决问题的能力

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