天津招聘

 HRBP经理岗位核心职责

1、理解、沟通业务规划和战略，配合HRBP总监，参与负责新零售产业、互联网新经济产业的人力资源规划工作，将业务战略和人力资源战略连接，并组织落地实施；

2、理解、沟通、挖掘业务需求和疼点，制定兵团人力资源解决方案（如组织架构、岗位编制、岗位说明书、薪酬绩效制度、职业发展通道、招聘选拨标准等），推进业务发展，监督执行结果；

3、负责部门/项目的绩效管理，根据绩效结果，提成合理化的改善建议，提升员工绩效，促进兵团完成业务目标；

4、负责部门/项目的团队组建工作，完成招聘目标；

招聘要求：

1、 大学本科及以上学历；

2、 6年以上人力资源工作经验，1年以上大型企业（500人以上）同岗工作经验，有共享服务中心与团队管理相关工作经验更佳；

3、 熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并熟悉劳动法律法规在企业中的运用，熟悉工资、社保、公积金、劳动合同等人力资源基础业务的管理；

4、 具备优秀的逻辑思维能力、数据分析能力、沟通协调能力、计划实施能力、执行能力。

优托邦(UTOPA)是一个拥有全新商业理念的新经济品牌，以人为核心，探索人与人、人与自然、人与科技的关系，创造一个多维度欢乐生活社交空间，利用云服务、大数据、物联网、AI机器，联结投资者、业主、商家和用户，打造线上实体融合的全新运营模式同时，联结现实与虚拟，利用VR、AR、XR等智能技术增强用户体验维度。用实体+线上+虚拟相连接的科技手法，诠释新经济、新零售带来的美好生活。

目前， 优托邦 UTOPA业务已涉及商物托管 、商业管 理系统输出、大 零售运营、 数字科技城配物流云计算AI等领域。

现运营管理的商业实体项目有优托邦UTOPA CGOK（高德置地春夏秋冬、第五季、东翼、西翼共7个地块）、优托邦UTOPA杭州、优托邦UTOPA广州·奥体、优托邦UTOPA广州·长兴、优托邦UTOPA广州·科学城、优托邦UTOPA广州·高德大厦、优托邦UTOPA广州·高德中心、优托 邦 UTOPA株洲·神农***、优托邦UTOPA东莞·虎门等。
写字楼项目有广州高德置地广场·写字楼、高德大厦、高德中心、杭州高德置地广场·写字楼、株洲·优易大厦等。