天津招聘

人力资源方面：

1. 根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作，确保各部门人员结构合理，保证公司人员供求平衡；

2. 根据公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核；

3. 根据公司的实际情况及时对薪酬结构进行调整；

4. 根据人员实际情况建议人员晋升方案，包括薪酬晋升及职位晋升；

5. 制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施；

6. 办理员工的入职及离职手续；

7. 对新员工进行入职培训；

8. 劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立；

9. 负责考勤管理，编制各月薪资明细表；

10. 负责公司员工社会保险业务办理；

11. 处理由于劳动合同变更及解除所引起的各种纠纷；

行政方面：

1. 日常办公用品、劳保用品的统计、申购、采购、保管以及发放，合理控制办公成本；

2. 固定资产的管理，核实数量、确保完好、落实负责人、；

3. 召集、记录公司会议；

4. 行政性合同的管理；

5. 劳动纪律、环境卫生检查、督促、考核；

6. 公司电话、网络的安装、维修等日常行政事务的处理；

7. 协调、办理业主、物业、社区等社会公共关系相关事宜。

笔特公司是集多元创新技术与设计创意施工能力于一体的***布展专家,暨国际化综合展览展示 企业，专业打造城市文化创意展馆。笔特公司秉承“细节决定品质，诚信铸就品牌”的经营理念，先后创造性地完成上百项国内外展馆设计、制作，在多省市行业协 会评比中屡获殊荣；成功取得中国展览工程企业一级资质和展陈设计施工一体化一级资质，顺利通过ISO9001环境体系认证、ISO9001质量管理体系认 证、获得建设部工程设计施工资质、室内装饰协会设计施工工程资质等展示行业系列资质。


多年以来，公司始终致力于核心竞争力的提升，不断完善人才战略，逐渐形成数百人的设计、管理、策展、施工和产品研发团队，并长期与中国规划设计院、清华城市规划设计院等著名专业设计精英进行学术交流和业务合作，积极汲取新的设计理念；特别是2014年，北京工艺美术高级技工学校与我公司合作成立了院校实训基地，既为其培养了一批批合格学子，又为社会输送了大批专业、优秀的人才，还巩固了企业的人才储备，亦使公司服务日臻专家化。

经过长久的历练与发展，公司现已壮大为集团化规模。拥有北京笔特展示公司、北京笔特模型公司、北京笔特多媒体服务公司、天津笔特公司、日本创一株式会社.....及令同业艳羡的万余平米制作等工厂、同时具有各种专业设备等硬件设施，形成了展馆设计与施工一体化的专业运作模式，成为国内乃至国际的行业标杆企业。
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