天津招聘

工作职责：

1、与营运总监沟通确认区域年度发展战略、年度销售目标及月度指标达成方案，检查销售分析

2、区域总体预算审阅及修订，及时控制预算执行情况，分析店铺费用占比，配合财务和审计部对门店日常财务状况检查，对门店费用进行控制

3、区域经理的管辖与指导，组织区域例会，对终端营运标准进行修订与推广，定期巡店检查执行情况4、每月进行预分货检查，每周分、补货抽查，汇总反馈货品表现，监督货品调拔、退货，提升商品在终端表现

4、检查市场推广在区域门店的执行,培训和监督门店APP推广的执行,收集整理商场营销推广活动及竞品活动信息和数据

5、督促抽查门店的陈列执行情况，确保陈列情况持续改善，并积极开展陈列相关培训

6、协助人事培训部进行人员招聘、培训和考核工作，建立储备人才体系

7、新店开业统筹管理，根据开业计划，执行监督新店开业工作，并重点关注新店开业前期销售

8、完成上级交代的其他任务

任职资格：

1、全日制本科以上学历，专业不限。

2、两年及以上服装门店管理经验，其他快消、零售行业也可以考虑。

3、对门店管理熟悉，有良好的销售技巧和目标达成意识，善于激励和影响下属。

4、有较强的货品敏感度，有基本陈列能力，熟练使用办公软件处理数据。

5、有很强的沟通能力，能适应经常出差。

   科倍集团创立于1994年，是一家集纺织印染，成衣制造，外贸出口为一体的现代化服装集团公司。集团现有员工约2000人，总部位于上海，现已建成科倍江苏、吴江英诺、永新印染三大生产基地，并在越南和中国香港设有分公司。
   科倍集团外贸出口业务以外销棉，麻，化纤类梭织外贸中高档休闲女装为主，是欧美加各大服装零售商和服装百货商店的长期优秀供应商，主要客户有Target，Kohls，Gap等等。

上海市长宁区临新路268号扬子江国际企业广场8号楼（莘庄-七宝和淞虹路地铁站有班车）