天津招聘

1、协助经理根据现有编制及业务发展需求，分析招聘需求，编制年度招聘计划；

2、开发、维护、评估、分析、拓展各种招聘渠道；

3、协助完善和优化公司的招聘流程和招聘体系；

4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，负责简历筛选、电话面试、复试、offer谈判等全过程；

5、负责JD库和组织架构图的维护与更新；

6、协助负责招聘费用的预算和控制。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；

2、2年以上工作经验，有地产招聘经验优先；

4、具有开拓创新精神，能有效开拓招聘渠道，擅长从多渠道高效获取候选人信息；

5、有激情，高成就动机，具备优秀的分析能力和沟通表达能力，具有良好的团队合作意识。

中国奥园地产集团创立于1996年，于2007年10月9日在香港联交所主板正式上市（股票代号3883），2013年进入百亿俱乐部行列，2015年首次进军海外市场澳洲悉尼，并获得优秀业绩。
    历经20余年跨越式发展，奥园构建了“地产、商业地产、国际投资、奥买家、文旅”五大集团，形成了“地产开发、商业运营、健康养生、文化旅游、跨境电商、物管服务”六大核心业务，目前已在全国打造100多个精品项目，坚持“快速开发、快速销售”的开发策略，以珠三角、环渤海、长三角、中西部核心区及北部湾中国五大经济圈为核心的布局，逐步形成区域聚焦、海外布局的“稳健、多元”的发展之路。
    作为中国复合地产的创造者、中国主题地产创新理念的开拓者。奥园地产集团开创性地将房地产开发与创造消费者生活方式密切结合，将房地产产业和其他关联产业有机整合，在满足消费者的实用性功能价值之外，为消费者创造出健康向上、和谐美好的生活体验和文化价值。
    未来，奥园地产集团将秉持「构筑健康生活」的品牌理念，专注于住宅和商业地产的双线开发，以品质为导向，致力于为客户提供高质量人居环境和创造积极健康的生活方式，引领城市健康生活。