天津招聘

- 岗位说明

1. 负责集团薪酬方案的更新、测算与修订；

2. 负责集团终端及办公室人员的每月薪酬核算及人力成本核算（约500人）；

3. 负责集团上海地区员工的社保、公积金、个税等办理，及外国人就业证办理；

4. 负责集团人力资源相关数据的整理与统计分析；

5. 负责制定并落地实施人力资源服务相关的政策及实施办法，包括入转调离，集团员工关系流程建设与管理，劳动合同管理以及劳资纠纷的处理和预防等工作，不断完善相关制度体系；

6. 保障SSC服务工作的及时性、准确性，不断提升服务水平。

7. 其他领导交办的临时性事务。

- 任职要求

1. 本科及以上学历，人力资源相关专业毕业者优先；

2. 五年以上人力资源工作经验，且有3年以上SSC经验，零售行业优先考虑；

3. 具备数据分析意识与能力，能从多维度数据中找出规律和根因。

4. 熟悉人力资源SSC各项工作流程，有规范化标准化流程管控经验。

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