天津招聘

职位亮点

职位描述

岗位职责：

1、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，及内部员工档案的建立与管理;
2、制定招聘计划，公司各部门的定岗编制及员工招聘，甄选和录用工作;

3、负责社保缴纳、社保年审，及考勤绩效的核算;

4、负责公司企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

5、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

6、负责管理劳动合同、保密协议以及各类人事行政文档;

7、负责部门日常行政后勤事务，配合公司及上级做好行政人事的工作；
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程；

任职要求：

1、人力资源或相关专业大专及以上学历；
2、有教育行业或人力资源工作经验者优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识。

任职要求：

1、专科及以上学历，专业不限，可接收应届毕业生；

2、具备良好的客户服务意向、自我激励能力和学习能力；

3、思维敏捷，普通话标准，有团队合作精神；

4、具备良好的理解能力，表达能力和沟通能力，以结果为导向；

5、热爱教育行业，认同新东方企业文化，有志于投身互联网教育行业从事销售及客户服务相关工作。

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