天津招聘

工作主要方向：招聘、培训、员工关系三大模块。

工作主要内容：

1. 深入了解所负责部门业务与人员发展状况，促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施；
2. 帮助业务经理制定并实施业务部门的人员招聘、绩效考核、员工培训等工作；
3. 完善业务部门现有的招聘流程、开拓招聘渠道、完成部门的人员招聘目标；
4. 充分了解同行业的薪资福利情况，给出一定的薪资结构和水平建议；并参与业务团队职级体系的建立；
5. 提升业务部门经理、主管等人的人力资源管理能力；
6. 定期同业务部门员工进行沟通，了解其思想状况，关注核心员工动态；
7. 协助业务经理进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地
8. 负责国内重点城市零售店铺岗位的招聘工作以及岗位说明书的编制和更新。
9. 协助上级完成公司培训体系建设，以及相关培训的落实。
10. 协助上级编写员工手册。
11. 负责重点岗位的背调工作。

岗位要求：

1. 国家统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动经济等相关专业优先。
2. 熟悉现代人力资源管理的理论知识体系、流程及相关法律法规，能够结合实际情况加以运用。
3. 具有良好的执行力和组织协调能力，具有较强的口头表达和文字表达能力。
4. 熟悉岗位分析以及招聘流程和主流招聘渠道。
5. 3-5年以上人力资源工作经验，至少具备两年以上HRBP从业经验，零售行业优先；
6. 熟悉培训实施的各个环节，组织协调能力比较强。
7. 善于组织多样化的员工活动。
8. 具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力，可以独立开展招聘、培训、岗位分析、背景调查相关工作。
9. 乐观开朗，诚实谦逊，富有创新精神，能够承受一定工作压力。

工作地点：

北京市东城区东四北大街221号

出差要求：

主要在北京工作，偶尔会有国内出差需求，一般3-5天。

[V'S]品牌源自香港，专注于高端假发的研发、定制、生产和销售。2015年由国内道晟和美公司全资收购，结合国际一流发型设计师SUKI团队，通过美业与时尚假发的完美结合，全力将V'S打造成为高端设计师品牌。

公司目前为在北京、上海、天津、西安、郑州、苏州、合肥、无锡、南京、杭州、青岛、蚌埠、镇江、昆山、张家港、江阴等地拥有七十多家直营店铺，年度营业额超过1亿元。

2020年公司将同步开展线上和线下业务，线上：自营设计师品牌，轻奢时尚系列。线下：拓展至100家+直营店，覆盖超过20个省份，全部积极配合线上线下一体化的发展战略。
我们的努力，只为让您体验到更专业、更舒心、更便捷的假发服务。