天津招聘

1、 对公司临时性下发的通知进行传达，保证其准确，及时；

2、 负责对本大区内店面、6S及合同的巡查，对公司推行重点工作落实情况检查，及检查结果的及时反馈；

3、 大区人员管理协助，选、用、育、留、组织氛围建设；

4、 业务动作提炼，员工关系管理；

5、 协助大区总监进行数据的收集、汇总与分析，保证数据的及时性与准确性；

6、 负责大区内会议管理，如启动会、商圈经理例会、述职会议等，确保流程清晰，会议有效进行。

任职资格:

1、 统招本科及以上学历；

2、 较好的沟通协调能力与解决问题能力、较清晰的管理思路；

3、 有人力资源1年以上工作经验。

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