天津招聘

【工作内容】

1、筛选简历，预约面试

2、开发招聘渠道，对接招聘业务

3、招聘数据维护

【入职要求】

1、18-30岁优先、男女不限；学历高中，中技，中专及以上优先；

2、有招聘、人事、电销、客服经验者优先；

3、没有经验，有赚钱意向，愿意努力的，愿意思考的优先；

4、实习生可开具实习证明

【薪资结构】

1、无责底薪+绩效提成+阶梯提成；

2、3500无责底薪，绩效提成：招聘1-10人，150元/人；11-15人，200元/人；16-上不封顶，300元/人；

3、阶梯奖励：

实习期：：单月招聘人数超过当月目标值同时超过历史单人招聘最高值者奖励500元；单月招聘人数超过当月目标值同时超过历史单人招聘最高值者奖励500元；可叠加

正式员工：单月招聘人数超过当月目标值同时超过历史单人招聘最高值者奖励1000元；单月招聘人数超过当月目标值同时超过历史单人招聘最高值者奖励1000元；可叠加

4、正式员工每月正常招聘人数在20-40人，月均薪7000-15000

【福利结构】

1、月休八天

2、五险

3、每月不定期团建

4、弹性工作时间

5、专业培训

6、股权激励

【晋升渠道】

1、招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘总监

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