天津招聘

岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

任职资格:

1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；

2、3年以上相关工作经验，1年以上人力资源管理工作经验，有金融行业从业业经验优先；

3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

北京国丰财富基金管理有限公司（“国丰基金”），是根据《证券投资基金法》和《私募投资基金监督管理暂行办法》规定，依法在中国证券投资基金业协会登记注册的专业私募基金管理公司（协会备案编号：P1028575），开展的业务主要为私募证券投资基金业务，总部位于北京。国丰基金秉承价值投资的投资理念，在证券投资基金领域中，基金经理的投资决定大多基于对公司的基本面分析和公司估值。研究优势来源于有工匠精神的投研人员以及实业家协作机制，因此，我们更清楚的了解当前市场、商业模式、准入门槛、管理能力，正是这一核心竞争力，让国丰区别于市场上其他资产管理公司。投资要素是基金团队的重要核心。当然，国丰基金团队还进行全面的宏观经济分析以及市场分析来把握市场环境和投资时机。
       国丰基金始终秉承着以客为尊、专注专业的核心价值观为投资人资产增值。
       展望未来，国丰基金团队在为客户资产增值的时候，我们也同时夯实自己，努力完善成为一家在国内国际业绩优秀、值得信赖的基金管理公司。