天津招聘

1、部门发展规划：
.根据公司整体发展战略，主持制定人力资源部的发展规划和工作计划，为部门的发展制订依据；组织建立和完善人力资源管理制度，以及本部门的日常业务管理办法，全面提升部门运营效率。
2、人员招聘和配置：
.根据公司整体发展战略与业务发展需要，组织、指导提出人力资源战略和人才队伍发展规划的建议,预测年度人员供求情况，编制人员预算；
.组织优化招聘体系，维护并开拓招聘渠道，不断完善甄选工具，牵头组织、协调、实施人员招聘，落实人员配置，建立公司人才库。
3、组织和岗位管理：
.组织定期回顾公司组织架构、岗位设置，审批优化建议，实现组织结构、部门职责、岗位职责的动态管理，支持公司战略的发展；
.主导推进公司企业文化建设，提升员工归属感，确保关键人才队伍的长期稳定性。
4、培训管理与员工职业发展：
.指导制定培训计划，协助落实课程管理、教务管理、师资建设及教育经费管理等日常工作，牵头组织并推动培训计划实施，全面提升公司整体竞争力；
.组织制定员工职业生涯规划，协调相关用人部门落实相关管理办法。
5、绩效管理：
.组织、指导建立并优化部门及员工绩效管理体系，确保绩效考核体系的公平性和有效性；
.组织实施各部门及员工的绩效考核工作，并根据考核结果组织落实员工晋升发展建议和激励政策，全面提升员工积极性。
6、薪酬管理：
.监督公司薪酬福利政策的落实，同时关注行业薪酬水平，评估、审核现有薪酬水平、结构、策略的优化建议，保持公司薪酬的竞争力；
.组织实施工资福利发放、社保缴纳、企业年金和奉献基金管理及薪酬数据维护等日常工作。
7、人事服务与员工关系管理:
.组织开展劳动合同管理、档案管理等基础人事服务工作；
.根据国际人才市场现状，审批外籍员工薪酬福利及劳动用工管理方案，组织落实外籍员工劳动关系管理；
.组织落实员工关系管理工作，建立员工沟通参与机制，协助为各部门及员工提供劳动法规咨询；
.组织、指导处理员工关系管理过程中所发生的员工劳动争议和劳动纠纷。

任职要求：
1、国家统招重点大学人力资源管理、法律、管理相关专业本科以上学历，211/985院校，硕士研究生优先；
2、10年以上人力资源管理相关工作经验，5年以上团队管理经验，有集团化人力资源体系构建及管理经验者优先；
3、5年以上金融、投资行业招聘经验，熟悉民航业优先；
4、熟悉人力资源相关理论知识的应用，掌握业内先进的工具方法和人力资源发展趋势；
5、熟悉国家和地区劳动法律法规，熟悉企业管理的理论知识；
6、熟悉人力资源管理政策、制度、办法和流程。

--广东空港城投资有限公司--

民航业是我国经济社会发展重要的战略产业。国务院《关于促进民航业发展的若干意见》明确提出要扩大民航服务领域，提高民航服务质量，提升民航国际竞争力和影响力，增强民航可持续发展能力。

为积极贯彻落实国家和省市区相关政策，通过民航业科学发展促进产业结构调整升级，带动区域经济发展，广东空港城投资有限公司（简称空港城）于2015 年 1 月 28 日创立，注册资本 10 亿元人民币，由广东省机场管理集团作为大股东发起，联合恒健投资、金发科技、海大集团、立白集团和吉祥航空等公司共同成立，是空港经济的投融资管理、资本运作和对外战略合作平台。

--标杆企业--

空港城作为空港领域混合所有制的标杆企业，着眼于空港经济产业的项目投资和培育，以打造航空领域全产业链的发展模式，通过发挥产融结合优势，推动产业整体价值提升，促进以国际航空枢纽建设和空港经济为立足点的全产业升级发展。

--促进航空产业升级，助力空港经济腾飞--

空港城秉承“促进航空产业升级，助力空港经济腾飞”的发展使命，通过资产经营和资本运营双轮驱动的产融结合发展模式，致力于发展成为国内领先、世界一流的航空投资运营集团。

目前，空港城已在航空产业、航空地产、融资租赁和航空基金四大板块深入布局，先后发起设立了天合国际融资租赁有限公司、广东空港城股权投资管理有限公司、广东空港城航空发展有限公司、广州迅和港文化旅游发展有限公司、天津天翔航空技术有限公司、天弘航空科技有限公司等多家航空、地产、金融领域的专业公司，形成了以航空实体产业为核心，以航空地产为特色，以航空金融为支撑的产融共生、创新高效的航空投资运营体系。

--核心优势--

空港城在股东背景、政府关系、专业能力和管理团队方面具有核心优势。

一、股东背景强大。股东为实力雄厚的国企和上市公司，拥有强大的政府资源对接能力和金融市场运作能力。
二、与政府关系良好。空港城的发展得到省市政府的大力支持，许多项目被列为省级重点项目，并与空港经济区管理委员会、机场综合保税区管理委员会以及海关、边检、检验检疫等省市区相关部门建立了良好的关系。
三、拥有高度的行业专注力。空港城高度专注于航空产业相关的投资、开发、运营和管理，以产融结合为助力，为航空经济发展注入强大动力。
四、拥有优秀的管理团队。空港城管理团队成员皆是来自于航空、地产、金融等行业的优秀人才，拥有深厚的行业背景、扎实的专业基础、广泛的人脉资源和丰富的管理经验。