天津招聘

岗位职责：

1． 全面支持业务部门的人才供应，团队考核及员工关系；

2． 根据业务发展状况制定长短期业务激励方案；

3． 负责所属团队员工关怀活动和企业精神传达；

4． 业务团队专项活动的人力支持；

任职要求：

1． 熟悉劳动法规，对人力资源各模块有扎实的实操经验；

2． 曾参与快速搭建新业务团队（含异地团队）或负责过部门负责人等高端岗位的招聘工作；

3． 性格外向，有独立见解及一定原则性，过往曾在业务驱动型HRBP团队工作；

4． 善于自我驱动，激励和能承受较强工作压力；

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