天津招聘

1、人力资源管理:参与制定人力资源战略，为重大人事决策提供建议和信息支持。

2、人力资源管理制度:协助综合管理部经理制定公司人力资源管理的相关制度并组织实施；根据公司发展的实际情况，对人力资源管理的各项制度适时地进行修订和完善；组织执行经领导审核批准后的各项人力资源管理制度，使得各项制度全面实施。

3、人力资源规划：协助综合管理部经理做好当前的人力资源战略规划；组织实施公司人力资源规划并检查其执行情况，按需对公司职位进行相应的调整和变更。

4、招聘与岗位配置：负责协调和指导公司制定人力资源需求计划，掌握和控制公司人员编制总量，组织制定定岗定编方案；根据公司发展计划和人员需求，进行员工招聘、调动、晋级、辞退等工作，促进人员的优化配置；制定科学、合理的招聘计划、招聘流程，拓展招聘渠道，负责应聘人员的初试和筛选。

5、绩效管理：根据公司对绩效管理的要求，制定科学、合理的绩效考核制度，客观公正地对员工实施考核，负责绩效考核过程的监督与指导，不断优化绩效管理体系；对员工考核的结果进行分析，为员工薪酬调整、职位调整、培训与发展等提供依据。

6、薪酬管理：协助综合管理部经理制定具有竞争力和公平性的薪酬管理体系，并贯彻实施；根据公司经济效益和社会环境，制定合理的员工薪酬管理制度和实施方案，组织公司员工日常薪酬管理；组织相关人员为员工办理各项保险、福利等相关事

宜；对人力资源成本进行分析，供公司决策参考。

7、培训管理：根据人力资源规划，负责人才的开发、引进和培训，建立合理的培训管理体系；制定公司的培训计划和组织实施；培训过程的监督与指导。

8、劳动关系管理：协助综合管理部经理进行劳动关系管理，保障员工的劳动权利，保护员工的合法利益，处理好劳资关系，避免劳资纠纷的发生；组织各项活动，丰富员工生活，创造融洽的工作关系和良好的工作氛围。

福利待遇：六险一金，提供食宿，具体面议；

要求：人力资源相关专业或取得相关证书，2年以上人事相关工作经验，有工厂工作经验优先考虑。

    天津阿正食品有限公司为绝味食品在天津地区的全资子公司，负责天津以及河北部分地区是绝味旗下重要业务板块之一，公司以生产和销售以及连锁加盟体系的运营和管理为主营业务，目前公司业务覆盖全国29个省级市场，海外市场初步覆盖中国香港以及新加坡等国家及地区，并建立起全面覆盖长江流域、珠江流域、黄河流域、松花江流域的19个大型食品加工生产基地，门店总数超过9000家，员工近4000人，体系内员工达2万余人，销售规模超过30亿元，零售规模超过60亿元，2017年3月17日，在上海证券交易所上市（股票代码：603517）。

    公司成立的这几年来，一直秉承以人为本、理性发展、注重共赢的发展方针，建立优秀的人文基础，创造良好的企业文化，把员工的个人职业生涯同公司的发展目标紧密联系在一起。公司一直认为:员工是公司最宝贵的资源，也是实现公司业务远景的基本保证。我们视每位员工为公司最宝贵的财富，提供良好的培训、完善的福利待遇、具有挑战性的工作机会和崭新的发展空间。我们欢迎各位有志之士加入！