天津招聘

1、维护现有招聘渠道，开拓新渠道，深度挖掘招聘渠道；

2、负责招聘广告撰写，招聘网站的维护及更新，招聘网站的信息沟通；

3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，组织实施招聘流程，高效推进整个招聘过程，对招聘结果负责；

4、收集招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度及流程的建议，并与业务部门进行流程、方法与技巧方面的沟通与交流，提高招聘效率；

5、跟踪和收集同行业各公司及人才市场动态，吸引优秀人才加入；

6、协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

7、负责人才库简历的日常维护，做好简历管理与候选人信息管理工作；

8、协助部门负责人完成其他相关工作。

岗位要求：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、3年以上招聘工作经验，熟悉软件、医疗软件领域或相关领域者优先；

3、具备海量招聘工作经验，能承受较大工作压力；

4、熟悉招聘流程，熟练运用各种社交媒体招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；

5、具有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识；

6、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力；

7、有亲和力、沟通能力强，具备一定的抗压能力及创新能力。

卫宁健康科技集团股份有限公司（股票简称：卫宁健康，股票代码：300253）创立于1994年，是国内专注于医疗健康和卫生领域整体数字化解决方案与服务的高新技术企业，业务覆盖智慧医院，智慧区域卫生，互联网+医疗健康等。卫宁健康总部位于上海，拥有遍布全国的20+分支机构与研发基地，目前服务各类医疗卫生机构用户达6000余家。2017年，在国际数据公司IDC Health Insights Health Tech TOP 50全球医疗科技公司排名中，卫宁健康位列33名，是中国及亚洲地区***一家上榜的医疗科技企业。
卫宁健康以不断提升医务工作者行医与人们就医体验为愿景，不断改进中国医疗健康服务水平，在夯实医疗信息化产品和服务的同时，积极利用新兴技术开创新的医疗健康服务模式，前瞻性布局互联网+医疗健康领域，全力推进“云医”、“云药”、“云险”、“云康”和“互联网创新服务平台”协同发展战略，现已形成“4+1”互联网+医疗健康生态格局。