天津招聘

岗位职责
1.负责公司日常人事、行政的管理和信息化的建设；
2.负责公司各种重大活动的组织和实施，各类接待工作的组织与管理，同意调配和使用公司各种物资；
3.负责公司与楼层物业相关事宜的对接工作及管理工作；
4. 负责企业文化建设、思想建设、团队建设,提高员工归属管和工作积极性,营造积极向上的工作氛围;
5.通过人才培养、梯队建设、晋升管理、干部管理等方法满足企业中长期的人才需求;
6. 针对不同业务模式制定科学的绩效管理办法,通过绩效考核、绩效面谈、绩效改进、绩效结果运用等方法提高员工积极性、提升企业竞争力;
7. 负责统筹管理集团的办公用品、固定资产、车辆的调度和使用，公司各类证照的申办、变更及年检等工作;
8. 定期向高层决策者提供有关人力资源管理方面的专项建议,为企业重大决策提供人力资源信息支持;
9. 及时处理企业人力资源管理中的重大问题,并负责落实执行到位；

任职条件
1.全日制本科及以上学历,35周岁以下,管理类相关专业;
2.10年以上人力资源工作经验,3年以上大中型企业人力资源总监工作经验;
3.熟练掌握人力资源管理各个模块,能够独立设计和开展各项人力资源工作,优良的外联与公共能力、出色的统筹协调能力、善于沟通和表单;
4.熟悉企业行政管理模式，熟悉上海市的行政资源
5.具备优秀的人才辨识能力,以及人力资源项目管理能力;
6.具有良好的领悟力、沟通协调能力和组织能力,具有较强的抗压能力;英语流利；
7.认同企业经营理念,融入企业文化。

博彦科技股份有限公司
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