天津招聘

1、 负责薪酬绩效制度的修订与完善，员工绩效福利的贯彻、宣传、咨询、访谈等具体工作；

2、 收集、整理各部门绩效考核数据，协助监控绩效考核的执行结果；

3、 对各职位绩效考核工作进行分析，为人才梯队建设、晋升、降职、调动等提供绩效考核依据；

4、 收集绩效考核相关问题，提供绩效体系改进建设；

5、 合理化建立项目管理及服务员工绩效体系；

6、 通过绩效反馈，协助进行部门流程、制度优化，有效推进部门工作效率。

任职资格：

1、 大学本科以上学历，熟悉绩效管理工作，有过百人以上绩效核算工作或咨询行业工作背景优先；

2、 善于进行数据整合及分析，熟练操作相关办公软件；

3、 思路清晰、逻辑思维能力和分析能力强；

4、 有不同行业背景或岗位维度薪酬绩效经验者优先；

5、 熟悉劳动法、社会保险等有关法律、法规知识，熟练使用Excel等绩效统计分析软件；

6、 具备良好的内外部协调能力和沟通能力，具备较强的逻辑分析、数据分析和学习能力；

7、 具备较高的职业操守，保密性强，反应敏捷，做事严谨，对数字敏感。

人事人集团创建于2015年，总部位于北京，旗下的人力服务机构***成立于2008年；截止于2017年底，已在天津、杭州、上海、深圳、宁波、南京等地设有16家分支机构，是国内发展迅速的新兴人力资源科技服务公司。人事人服务项目涵盖：人事服务、业务外包、企业招商平台、财税咨询、人事人服务平台等多个企业级服务板块。目前，人事人累计为2500多家客户提供专业的人力资源外包服务，在业内积累了很高的声誉。业务覆盖互联网、IT、物流配送、餐饮、房地产、快消品、共享经济、金融、教育等多个行业。