天津招聘

1、根据公司经营战略，规划公司人力资源的整体发展，制订与公司经营战略相匹配的人力资源规划，包括组织架构设计、绩效考核、薪酬管理、人员配备、员工培训管理等功能模块；

2、负责建立并维护人力资源管理规章制度和流程，提升员工的工作积极性，增强公司团队凝聚力，提高工作效率。对各级管理人员进行相应的指导和培训，使其掌握并运用人力资源管理系统；

3、负责分析岗位需求、不断完善岗位职责，定岗定编，引导公司各部门建立明确的岗位职责；

4、负责建立员工能力素质模型，分析员工培训与发展需求，制定年度培训计划并组织培训工作，以提高员工的综合能力及专业技术能力；

5、根据公司发展战略，制定人力资源中、长期规划，配合业务需求，负责处理员工工作矛盾、劳资纠纷等事项；

6、负责人力行政部门的组织管理，对部门员工的工作目标、工作计划及结果进行检查与考核等。

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；

2、8年以上相关工作经验，5年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、熟悉茶业企业的运营管理模式，了解茶圈人才的现状，；

4、擅长搭建优秀团队、建立良好的团队关系，出色的统筹规划能力、组织协调能力

     武夷山凤凰茶业有限公司 隶属于北京汉典（集团）科技有限公司（药企百强），座落于福建武夷山， 是首批获准使用“中华人民共和国原产地标识” 企业，首批获得中国追溯认证的武夷岩茶企业。是集茶叶培育、种植、生产、科研、推广与销售为一体的全产业链体系农科企业。拥有武夷山原产地核心区优质茶园，和现代化的茶叶生产基地，从原料到出品，全程建立严格的质量保障和食品安全体系，严格遵照GAP 规范化种植操作规程的要求生产高品质茶叶。

     销售渠道网络遍布全国各地，广纳全国英才加入凤凰茶业！