天津招聘

1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；与员工进行积极沟通；
5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；
7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
8、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
9、配合总经理做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
10、完成总经理交办的其他工作。

任职资格：

1、专科或以上学历；
2、3年以上相关工作经验；
3、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训；
4、熟悉公司业务和运营流程，具备良好的语言表达与组织、协调能力；
5、电脑操作熟练，掌握office等办公软件。

      鉴真防务技术（上海）有限公司是国内领先的无人机安全管控防控整体解决方案提供商，是低空防务领域技术研发、设备生产、系统集成、方案定制和销售服务于一体的科技领军企业。公司总部位于上海，分公司网状辐射湖南、湖北、山东、江西、陕西、四川等地，产品研发资源和业务渠道网络覆盖全国。

上海鉴真防务长期致力于低空安全领域应用服务，由国防科大、浙江大学等一流高等院校博士团队打造坚强研发核心，由20余项核心技术国家发明专利形成坚实基础支撑，由自主研发的无人机综合管控云平台和多场景适应的多样化反无人机设备构建强力防御体系，专业解决无人机“黑飞”、“乱飞”难题，创新提供“合作”无人机管控服务。

公司自主研发的“智慧城市”低空安全综合管控系统，可高效整合雷达探测、频谱探测、信号探测、光电跟踪、导航信号诱骗、无线电压制、人工智能、区块链等高新技术，通过无人机综合管控云平台，对反无人机指挥车、反无人机机动站、反无人机固定站和便携式反制器等低空防务系列产品进行全域远程组网，构建形成大范围、高性能、无死角、快反制的低空防御体系，实现对“黑飞”无人机“探测-识别-跟踪-处置”多手段一体化综合防控和“合作”无人机“实名登记-飞行申请-计划审批-信息服务”全过程一站式综合管控。单台设备***探测半径超过8KM，最快处置时间不超过2s，综合性能位于国际国内领先水平。

上海鉴真防务紧盯信息前沿，专攻新兴技术，持续在贯彻国家安全发展战略上聚焦用力，低空安全技术产品在F1中国（上海）大奖赛、酒泉卫星发射、上合组织峰会、南海海域海上阅兵、中朝领导人大连会晤等国际国内军地重大活动中均获得成功应用，并与酒泉卫星发射中心、同济大学等共同成立低空与网络安全联合实验室，广泛吸纳军队公安系统、重点军工、一流院校、产业链上下游顶尖企业等20余名专家任专委会委员，着力推进低空安全技术交流协作和无人机管控标准化系统化研究工作，荣获上海市科技创新示范企业称号，以强劲实力助推国家低空安全事业创新发展，为军地全方位低空安全保驾护航。