天津招聘

岗位职责

1. 负责制定绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系；

2. 负责与各部门进行绩效考核沟通工作；

3. 指导各部门开展绩效评估工作；

4. 监督各部门绩效考核制度的执行情况，协助解决考核过程中出现的争议问题；

5. 组织实施绩效评价面谈；

6. 根据绩效考核情况对员工实施奖惩；

7. 检查绩效评价制度的实施效果，发现问题并提供建议解决方案。

   任职资格：

1. 28-35岁，人力资源相关人力资源管理及相关专业本科以上学历；

2. 具备3年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验；

3. 有人力资源管理、劳动法律法规方面的培训经历；

4. 具备绩效考核管理的专业知识，熟悉绩效考核管理的流程以及管理方法；

5. 具备良好的执行能力，人际关系处理能力；

6. 工作认真，具有高度的工作热情以及责任心，具备良好的团队合作能力。

7. 熟练操作办公软件，英语四级及以上。

工作地址:天津市宝坻区牛家牌福顺路8号

公司成立于2001年，公司现有职工800余人，其中各类专业技术人员200余人,能够独立设计并开发新产品的有100余人，主要从事机械零件的加工及新产品的开发，加工品种多达3000种，其中包括缝纫机零件、汽车零部件、压缩机零件、工程机械零件、减速机零件、水泵零件、电梯零件、航空零件、农用机械零件等。公司地处宝坻区牛家牌工业区，距北京、天津不足60分钟车程。公司占地面积76000平方米，厂房建筑面积22000平方米，现拥有固定资产3.5亿元，设备800余台，其中包括加工中心、数控车床、数控平面磨床、数控外圆磨床，半自动专用车床等，70%均为进口高精度生产设备。
战略合作伙伴：
美国卡特比勒的亚实履带有限公司、英国雷沃动力（天津）有限公司、美国约翰.迪尔公司、日本住友重机械(天津)减速机有限公司 、美国亚新科制动（廊坊）有限公司、美国派克特精(天津)液压有限公司 、扎努西电气机械天津压缩机有限公司、丹佛斯（天津）有限公司、德国威乐水泵系统有限公司、美国霍尼韦尔环境自控产品有限公司。
公司理念：
一、以人为本，在提高职工素质上求发展。
二、加大科技投入，在产品质量上求生存。
三、诚信为先，赢得市场。
四、积极营建“学习型企业”、“创新型企业”、“节约型企业”、“和谐型企业”