天津招聘

【岗位职责】

1、充分发挥自身的销售精神和专业度，有准备的做好新客户的开拓和老客户的维护；

2、在资深顾问的指导下充分了解目标公司招聘需求，有效解决核心客户的招聘需求；

3、深入挖掘潜在招聘渠道，有针对性的进行渠道开拓和结果分析总结；

4、与候选人高效沟通职位信息，通过面试筛选及推荐合适的候选人；

5、能够根据公司的业务指标及顾问规划安排，有效解决项目招聘需求。

【职位要求】

1、全日制本科及以上学历，专业不限，有猎头经验优先；

2、0-3年工作经验，应届生最好有比较丰富的实习、社会实践经验；

3、逻辑清晰，思路成熟，具有良好的语言沟通能力和谈判能力；

4、具备极强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作；

5、踏实靠谱、拥有较强的责任感和良好的抗压性；

【我们期望的】

1、我们接受职场小白的你，但是你要有一颗追求上进主动学习的心

2、我们接受不那么优秀的你，但是你要有善于从优秀的人身上获取能量的行动

3、我们接受会犯错的你，但是你要从每一个错误中吸取教训不断进步

4、我们接受现在还比较迷茫的你，但是你要在工作中快速找准自己的方向

5、我们希望你不是先就业再择业，我们希望你懂得沉淀的重要性，我们希望你每天都能从和优秀人士的沟通中不断成长，我们希望你可以在帮助别人的同时实现自身的价值

【我们提供】

1、专业化的猎头培训：入职培训、一对一师徒制定制培训（包括猎头工作基础技能、行业资深顾问分享、谈判技能以及领导力技能等，培养360度独立顾问）、on job training、Team内部专业知识培训、资深顾问定期分享、百万顾问俱乐部；

2、极具竞争力的薪酬模式：优厚的年终绩效奖金、远高于同行的提成比例、年度分红、透明的晋升机制；

3、福利补贴与休假制度：五险一金、通讯补贴、补充商业医疗保险、年度体检、10-15天带薪年假、带薪产假、弹性工作、生日福利、节日福利、员工旅游、定期队建、员工亲子日等家庭活动等；

4、和谐靠谱的工作氛围：人际关系简单务实，开放式办公环境，专业度高的leader和同事。

【猎头的职业优势】

1、黄金的人脉圈：

由于猎头需要管理的候选人群体人数众多，属于资深行业人士，所以顾问的成熟度必须快速提升，如此得以生存下来的顾问成熟度一般会高于同龄人。

2、越来越吃香：

客户特定候选人群体的有效积累使得猎头的工作经验可以有效叠加，不会出现职业生涯的断层。

3、高速的成长：

中国猎头市场过去十年和未来十年均处于爆炸式增长期，优质猎头顾问的稀缺性决定了高素质的顾问的职业发展也是加速的。我们的Manager平均年龄在三十上下。

4、透明的市场价值：

一个成功猎头对客户和候选人具有相当的号召力，这意味着他的市场价值是相对透明的，不会因为内外力因素影响前程。

5、可观的收入：

在一线城市从业三年经验的优秀顾问年薪一般不低于三十万，三十岁达到年薪一百万也不是梦想。

6、创业的可能性：

对于有创业精神的年轻人而言，猎头行业空间大，资本门槛低，在积累一定经验之后，存在实实在在的创业可能。索乐对于成功的Manager提供富于挑战和高回报，同时又是不需要冒巨大创业风险的半创业平台。

 上海索乐企业管理咨询有限公司是一家专注于房地产行业人才研究与寻访公司，致力于成为高速成长的房地产企业中高级人才全面解决方案的供应商。

上下求索，乐在其中，我们的宗旨是以客户为导向，以人为本，达到客户-候选人-索乐咨询的三赢。

索乐咨询立足于上海，搜索网络遍及全国各地及亚太地区，我们拥有100位资深专业顾问团队，能为房地产候选人提供一系列的测评、职业生涯指导和培训，为客户提供有效的增值服务。