天津招聘

我们希望遇见如下的您：

1、根据所支持部门的业务战略，与团队负责人密切协作，扮演可信赖的伙伴角色，有效发掘培训需求、人员规划、内部激励等，并针对绩效、组织能力进行评估、反馈，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务；

2、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，有效员工沟通，掌握员工动态和个人需求，并组织开展员工关怀活动，并提供符合业务团队个性需求的相关信息；

3、为所支持部门提供但不限于员工关系、职级体系搭建等人力资源工作，协助业务部门提升组织绩效；

4、团队氛围调整与文化建设：企业文化在团队的落地与推动执行；辅助业务部门管理者开展团队建设、团队环境调整，提高团队凝聚力，不断提升团队工作效能，并针对执行结果进行有效反馈和改进；

5、保持与各部门的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求。

我们希望您具备以下条件：

1、本科及以上学历，3年以上人力资源经验，其中互联网相关工作经验者优先；

2、熟悉并深入理解企业文化等工作，至少具备其中任两个模块的丰富实践经验； 熟悉劳动法相关法律、法规；

3、具备优秀的职业素质和团队协作精神；有良好的职业道德和职业操守，具备优秀的表达能力和出色的沟通能力；较强的工作主动性和抗压能力；

4、了解互联网技术产品的优先，精通各种办公软件，有较强的会议管理的能力；

5、有激情，为人正直，有梦想，有事业心。

这个岗位的重点：企业文化，员工关系，sop，培训，职级体系，人才盘点等

      溢米辅导由清华学霸、精锐教育联合创始人李晓峰于2015年在上海创立，获精锐教育（纽交所股票代码: ONE）、德晖资本和蓝湖资本战略投资。溢米辅导专注于中小学在线1对1辅导，100%聘请全职专业老师，背靠严谨的教学质量管理体系，致力于“让千万家庭都能享受高品质的个性化辅导”，让优质教育资源能够自由共享。

公司愿景使命和文化：
愿景：致力于打造中国高品质的中小学在线教育模式
使命：让更多普通家庭的孩子也能享受高质量的个性化辅导
君子文化：重诺守信、同心守义、自强笃志、求实创新

公司发展历程：
2015年4月 溢米教育正式成立；
2015年8月 “溢米辅导”APP上线；
2015年9月 获得精锐教育1千万天使轮；
2015年12月 招募全职有经验老师培训上课；
2016年5月 荣获2016年中国最具创新互联网教育品牌企业；
2016年11月 荣获腾讯年度总评榜“知名在线教育品牌”；
2016年12月 家长满意度高达95%，同期续费率高达90%；
2017年3月 获得A轮3千万人民币产业资本投资；
2018年5月 获得B轮1000万美元的B轮融资；
2019年3月 获得C+轮融资3000万美金，合并巨人网校