天津招聘

1.了解并熟悉所支持部门的业务战略和团队运营情况，协助上级有效推动各项人力资源政策或流程在各部门落地；

2.协助制定年度编制计划、招聘计划，参与日常招聘工作，独立负责缺编人员的招聘、甄选。

3.协助制定培训计划与方案，独立负责培训计划的有效实施，效果反馈与总结；

4.负责新员工培训工作及人力政策指导与跟进；

5.完成上级交办的其他工作。

 

任职要求：

1、学历及专业：统招本科及以上学历；人力资源管理、企业管理相关专业。

2、工作经验：2年以上大中型企业人力资源经理工作经验。

3、专业知识：熟悉国家各项劳动人事法规政策；精通人力资源管理各个模块，掌握人力资源常用各类管理工具。

4、良好的职业素养，良好的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

    北京帕克国际工程咨询股份有限公司成立于1993年，注册资本1亿元，是一家高新企业，拥有监理综合资质、工程咨询甲级资质、人防工程甲级资质，于2015年成功在新三板挂牌上市。
    目前公司的主营业务为工程监理、项目管理及工程咨询。其中监理业务体系主要涵盖大型城市综合体、超高层建筑、五星级酒店、高档住宅、文教科卫工程、基础设施等领域；工程咨询业务主要涉及投资决策咨询和政策规划咨询两部分；项目管理从事社会各界投资建设工程项目的全过程管理业务。公司的业务范围遍布全国多个省市及地区，创立了具有较强影响力的专业顾问式的企业品牌。
公司秉承顾客至上的服务理念，专心致力于提升客户的产品价值，并在星级酒店、高档写字楼、高档住宅、体育场馆等方面具有很强的竞争优势，如承办过水立方、自行车馆等多个场馆项目；银泰中心、大悦城、万达广场等多个城市综合体项目；天津周大福中心、沈阳恒隆广场等多个超高层项目。
    公司依托人才、技术优势，以“国际化、专业化”的理念为指导，采用先进管理模式，强化管理创新，建设了规范化、制度化的管理服务平台。公司坚持“人才成就帕克，帕克造就人才”的用人理念，充分发挥高端人才集聚优势，搭建资本与智本对接平台，打造了精良的、高水准技术服务团队。
    帕克国际诚邀各位精英的加盟！