天津招聘

1、根据公司战略要求和人力资源规划，搭建和完善招聘管理体系，制定招聘管理制度和流程，并贯彻执行，根据发展现状适时修订完善。

2、根据年度人员编制和部门/项目招聘需求，制定年度招聘计划和预算，并分解。

3、建设、维护、定期评估各类招聘渠道，建立长期的渠道合作伙伴关系，完成招聘任务和招聘目标。

4、编制、审核招聘要求，发布招聘信息。根据不同岗位选择最适合、有效的招聘渠道，并适时调整。

5、负责区域职能岗位和项目主管级以上岗位招聘工作，与部门及各项目及时沟通，充分理解岗位职责及人员要求，筛选简历，组织初试，做好人员评估及推荐工作。

6、协助部门/项目组织复试，及职能和项目主管级以上新员工录用审批流程。

7、负责招聘数据汇总，为招聘决策提供全面的数据支持。

8、负责区域职能和项目主管级以上新员工入职沟通，及录用通知书的编制和发送，对重要岗位进行背景调查。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业

2、接受过企业招聘、面试技巧等方面培训

3、熟悉物业行业，5年以上企业招聘工作经验，3年以上同岗位工作经历

石榴物业是石榴集团下属控股子公司，成立于2011年。通过ISO质量、环境、
职业健康安全管理三体系认证，具有国家物业管理企业一级资质，拥有丰富的物业
管理经验及高素质人才服务队伍，布局涵盖住宅物业、商办物业、开发商售场服务、
托管物业等多业务版块。
石榴物业以精益求精的服务质量和良好的用户体验，不断地提升自身的品牌价
值，以“最具成长性的价值共享平台”为愿景，围绕业主不动产保值增值，搭建平
台、整合资源，提供全生命周期服务。

公司网址：http://www.16anar.com/