天津招聘

一、

问：猎头工作就是挖高管？

一名猎头的回答：“猎头从来不挖人，其实你早就想动了”，so我形容自己的工作是hearthunting，而非headhunting

职位要求

1、全日制本科毕业生，愿意在人力资源领域长期发展；

2、热爱猎头工作，对自己的未来有明确的规划

3、有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；

4、目标意识明确，结果导向，主动性强，具有强烈的进取心；

5、善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节；

6、良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；

岗位职责

1、目标客户职位信息分析，研究客户需求；

2、分析招聘需求并实施有效的招聘行动；

3、利用有效工具，有计划地进行寻访、筛选候选人；

4、准确传达客户企业招聘需求，为候选人做面试评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；

5、进行人选的薪资协调及谈判工作；

6、根据客户要求做人选背景调查，并协调跟踪人选到岗。

福利

1、新人无责任保障底薪+高额项目提成，并有机会参与公司股权激励计划享受营业年终分红

2、业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励如奖品及现金奖励

3、员工可享受五险一金、节假日礼物等公司福利

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