天津招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略，统筹、规划人力资源总体战略规划；

2、建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等；

3、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司整体的综合管理水平；

4、根据公司发展需要，拟订年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；

6、塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力；

7、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度；

8、制定、管理部门费用预算，负责部门员工的培训、考核、激励，和团队建设等；

9、拟订部门工作目标和计划，监督、检查执行情况。

岗位要求：

1、本科及以上学历，3年以上相同岗位管理工作经验，人力资源管理等相关专业；

3、精通人力资源各模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解；

4、熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策；

5、熟悉人事行政工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；

6、沟通、协调、团队领导能力强，有良好的服务意识；

7、工作敬业、积极乐观，能接受高强度的工作；

8、优秀的外联、公关能力，具备解决突发事件的能力。

楼宇正在装修，前期工作地点：天津市和平区贵州路4号龙通大厦1008室（3号线营口站500米处）

最终工作地点：天津港保税区---空港经济区---空港国际商务园

    浙江众合科技股份有限公司是一家在深圳证券交易所上市的股份制企业，证券简称“众合科技”，证券代码 000925。公司源于浙江大学，是浙江浙大网新集团有限公司的核心成员企业。
    在轨道交通领域，公司为中国领先的、以自主信号系统为核心的轨道交通整体解决方案提供商；
    在节能环保领域，公司为国内著名的拥有节能环保整体解决方案的提供商和运营商；
    在半导体材料领域，公司为中国最主要的单晶硅材料制造商。
    公司凭借“产业 + 技术 + 金融”一体化综合运营实力，以发展“智慧 + 绿色”产业为己任，本着“源自教育、投身科技 ；产业报国、回报社会”的理念，通过采用国际领先技术，并持续创新，提供卓越产品和服务，在更广阔的领域中承担社会责任，在全球化时代里为人类造福。
    信号系统
    浙江众合科技股份有限公司自主研发的BiTRACON 型CBTC信号系统，提供安全、高性能的移动闭塞整体解决方案，采用不依赖轨旁列车占用检测设备的列车主动定位技术和连续车-地双向数据通信技术，具有点式、增强点式、点连式、连续式列车控制功能，适用于STO、DTO、UTO驾驶模式。BiTRACON 型CBTC信号系统已获得英国劳氏和德国莱茵国际权威认证，并通过国际第三方SIL4级安全认证和CRCC自主化开发审查，达到国内先进水平。
    售检票系统及清分系统
    拥有完全自主知识产权的地铁自动售检票AFC系统和ACC系统设备，可充分满足线路和网络化运营要求，已广泛应用于南京、杭州、苏州、宁波、武汉、天津、南昌、成都、淮安、石家庄等多个城市的22条轨道交通线路，累计服务车站超过400个。

职位诱惑：
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