天津招聘

岗位职责：

1、配合区域人力资源负责人完成人力资源各项工作开展；

2、负责区域员工关系相关工作，不断提升员工的满意度和雇主品牌；

3、负责区域员工薪酬核算相关基础数据的汇总、复核，确保数据的准确性；

4、负责区域员工入离调转手续办理及E-HR系统维护；

5、协助集团搭建培训体系，优化培训制度并在本区域落地执行；

6、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，3年以上员工关系或者培训相关经验，全模块经验优先；

2、医疗、美容或连锁行业背景优先；

3、具备良好的沟通能力和人际关系处理能力，能与员工有效沟通；

4、良好的业务理解力，分析和解决问题的能力；

5、积极主动，能承受高强度工作的压力，责任心强。

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