天津招聘

岗位职责：

1. 负责每月考勤的制作工作，确保准确及时发放；

2. 员工劳动合同管理，社保及公积金办理；

3. 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

4. 及时了解国家相关政策法规，员工人事信息管理与员工档案的维护，并向员工解释相关规定事宜。

5. 领导交办的其他工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历, 人力资源管理、企业管理等相关专业；

2.具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；

3.良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；

4.数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。

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