天津招聘

主要责任: 1、质量管理制度 ：制定企业质量管理制度，明确质量管理目标，制定质量控制、质量检验标准等管理制度。 2、落实质量工作计划 ：编制年、季、月度的工作计划，把工作计划落实到具体的执行人员，并组织实施、协调、检查、考核等工作。3、负责公司的质量检验工作 ：按照技术文件编制检验标准、检验规范和检验流程，组织实施公司范围内的质量检验工作，参加对供应商的评审工作。4、管理检验测量和试验设备 ：负责检验测量和试验设备的管理，负责计量仪器的定期检定工作，确保产质量量满足规定的相关要求（公司将其量规仪校归属质量部）。5、公司质量管理体系 ：建立和完善质量保证体系正常运行，组织公司内部质量管理体系的策划、实施、监督和评审工作。6、管理工作 ：收集和掌握国内外先进的质量管理经验，向公司员工传递质量信息。7、培训计划 :配合人力资源部制定全员质量管理的教育培训计划，并配合培训工作的开展及其它的相关工作及定期向上级进行质量工作汇报。 8、质量管理部的职责 ：质量管理部的主要职责是负责贯彻落实公司的质量方针和质量目标，对公司的质量管理体系符合QS标准要求和出厂产品的质量负主要职任。9、负责对首件正确性的把握及过程质量控制的督促。10、负责出厂质量控制之督导。11、负责生产效率的追踪和及时性的确认。12、负责首件的正确性工作指引。 职责：1、负责公司质量管理各种制度的制定与实施，零缺陷（SIX SIGMA）、全面质量管理(TQM)等各种质量管理活动的组织与推动。2、组织实施对原材料、外购件、自制产品的检验，以及对产品的工序、过程的检验，并指导填写检验报告，对进厂产品的质量全面把控。3、负责制成过程中巡检工作和管理分析，对制程质量进行研究并提出改善和预防措施。 4、组织公司内部对不合格品进行评审，针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施，并加以跟踪和验证。5、提供年、季、月度质量工作统计表，建立和完善质量工作原始记录，台帐、统计表、质量成本统计核算程序。6、建立和完善质量保证体系，执行质量管理规定，推行质量全面管理，以及质量体系的认证，组织推行等工作。7、客户质量投诉案件及销货退回的分析、检查与改善措施，并做好相关记录。8、检验仪器、量具、实验设备的校正与保管（公司将其量规仪校归属技术部）。9、担负对公司的来料，制程及成品出货质量主要责任。10、负责本部门员工的日常管理工作，如员工调配管理，员工的沟通工作等。11、负责监督管理本部门员工的绩效评价工作。12、负责监督管理本部门员工的出勤状况，填写《请假条》，并将单据交至人事部。13、负责本部门新员工的试用期管理工作转正手续的办理，填写《转正申请表》并交上级主管审批。14、负责本部门员工的培训及考核工作，并填写《培训考核记录表》。15、负责本部门员工调岗的管理工作，填写《调岗申请》并交接收部门主管确认。 16、协助管理者代表组织内部审核及监督质量管理体系的实施情况。17、负责考核工艺员、跟线技术员。18、在总经理的领导下，负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员完成本部职责范围内全面工作。19、负责建立和健全质量岗位责任制，明确各岗位职责、权限和义务。20、审核确认质量部的计划和报表，产品检验标准的建立及改善、相关表格的完善、部门资料的归纳整理保存，员工的业绩考核。21、协助管理者代表做好公司的内部审核及外审工作，保证公司的质量体系正常运行。22、处理公司和客户之间质量方面的问题，客户投诉的跟踪和内部主导处理。23、不合格品的最终确认、处理，对要报废的产品和材料进行确认。24、本部门相对应之6S落实情况。25、各环节所需之质量记录的建立和完善。26、考核其它部门同级的绩效。