天津招聘

任职资格：

 1、具有良好的职业道德，强烈的责任心和事业心。

2、有较强的综合管理能力，秉公办事，公平待人。

3、对事物有较强的分析和决策能力。

4、熟练掌握商场管理的各项规范和操作方法。

 岗位职责：

1、按店长负责制的管理体制，对公司总部负责。在分店各部门实行层级负责制，规定各级管理人员的职权范围。完善商场运行机制，调动各级员工的工作积极性。

2、制定分店长期发展规划和年度计划及各部门管理目标，组织完成总部下达的经营指标和各项任务。

3、维护公司形象，提高公司声誉，领导分店经营管理活动，建立和扩大销售市场。

4、健全分店管理体系和管理制度，决定机构设置、员工编制，任免管理人员（主管以上）并对管理人员进行考核、奖惩和晋升。

5、审核签订分店重大合同，审批分店财务预算、决算，控制分店经营成本和各项开支，开源节流，提高分店经济效益。

6、督促、检查分店的服务质量、卫生、安全工作，加强员工职业道德和业务培训，协调各级关系，关心员工思想和生活。

7、布置、检查重大接待任务，参加重要活动和接待重要贵宾。

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