天津招聘

任职要求一：

1.熟悉线上线下招聘统筹工作，熟悉各类招聘活动的策划，组织，实施，执行并能高效完成各项工作任务。

2.高效无误的进行人员甄选，面试的组织及考核。

3.熟练掌握各类面试工具与面试技巧及考核标准并独立对中基层人才进行面试考核。

4.熟悉招聘渠道的开发建设，.在有效时间内完成公司人才匹配。

任职要求二：

1.具备组织制定年度培训规划能力，培训需求方案，方案的落实执行。

2.熟悉各项培训活动策划、组织、实施、执行，保证培训活动的落地执行。

3.熟练对新员工进行企业愿景规划、企业文化、规章制度等培训的落地执行。

4.熟练运用培训评估、分析培训成果，并对培训效果进行改进，确保培训效果符合公司需求。

HOPO，深圳好博窗控技术有限公司，成立于2013年（前身“好博实业（2003年）”），总部位于深圳公明，员工逾670人，是一家集研、产、销为一体的国际领先的门窗系统解决方案服务商，智慧家居门窗控制终端服务商。我们致力于引领全球主流门窗智能控制系统的研制与创新，深度探索门窗在未来的发展趋势，打造出更符合使用区域气候与人居环境的产品，为每个家庭构建品质生活空间，让使用者体验到触手可及的生活艺术。
好博窗控，将开窗重新定义，产品可分为：门窗五金系统；门窗系统与方案；智慧家居门窗控制终端。其中门窗五金系统还包括旗下智能执手品牌iHandle爱好多。
HOPO Pro 是HOPO品牌***产品系列的代表，与专家级门窗企业联手打造，它们满足三个条件：一是：该系列产品中至少含有一项设计是目前国际门窗五金产品设计中最为领先的；二是：为经过评审的高品控能力的品牌门窗企业服务，不进入流通市场；三是：整套搭配，不零散拆解与其他品牌混搭使用。
智慧家居门窗控制终端系列，专注整屋门窗智能开启，实现传统门窗快速智能化改造，免拆卸门窗组件，只需加装电动感应装置就让家中门窗秒变智能，告别传统“拉拉拽拽”，开启美好未来空间生活，多种智能开窗方式，打造安全舒适、轻松自如的生活空间。智能化不是目的，简单从容和舒适便捷才是！越认真，越美好！
在中国区成立了四大区域运营中心；产品在中国南方高端家装铝合金门窗市场的占有率达到70%；华中区连续4年年销售额增长率超过50%。美国公司HOPO（USA）INC.位于纽约，针对美洲和欧洲门窗客户的需求提供整体门窗及控制部分解决方案。
好博窗控技术充分发挥研发创新优势，历经多年的发展与技术沉淀，已成为深圳名牌，中国的国际品牌，国际门窗控制领域的领先品牌，业务遍及50多个国家和地区，提供门窗控制类产品及技术服务咨询，服务全球用户。
我们在建筑门窗领域为客户提供具有差异化竞争力、高品质可信赖的产品，门窗五金解决方案、门窗系统解决方案与服务，持续为客户创造价值，为终端用户提供卓越的产品和使用体验，坚持围绕客户需求和未来趋势持续创新研发新品，加大研究投入，打造门窗系统研发及实验基地，厚积薄发，推动门窗行业可持续健康发展，及门窗科技创新力的提升与技术进步。
企业愿景：
改变门窗 改变世界
核心价值观：
客户***
拼搏积累
自我批判
开放创新
快乐真实
合作共赢
公司福利：
提供食宿：
吃饭3元一餐，提供中晚餐
住宿2人/间，120元/月
入职购买五险一金，丰厚年终奖，节假日礼物
工龄工资每年100，逐年递增
公司地点：
深圳光明区玉塘街道星工2路6号