天津招聘

1.带领本区域店铺销售团队达成公司各项任务指标，协助总部制定管理店铺的销售指标，并制定销售执行方案，推动达成目标。
2.管理店铺各项工作计划的执行，并推动督导及评核。
3.每天与各店铺店经理了解销售及管理情况，及时跟进工作改善。
4.督导各店铺的日常运作、陈列形象以及员工的顾客服务技巧，推动达成目标。
5.分析区域销售情况，根据每周、每月、促销期间的销售报表，提出合理建议。
6.负责顾客投诉处理及监督检查工作，发现问题及时纠正。
7.组织本区域管理人员参加部门的例会或其他部门的工作协调会；
8.负责促销活动的组织与管理工作，并对促销效果进行评估。
9.负责根据销售计划制定销售费用预算并进行销售费用控制。
10.每日检查货源情况，畅销产品及时补充，滞销产品作出合理化销售建议或退仓，确保日常的销售。
11.进（退）店的货品，安排店员认真清点，若发现差异，立即向公司汇报。
12.有效地管理和运用资源，如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。
13.了解市场情况，包括竞争品牌的生意、货品、推广方案、 店铺发展等。
14.监控区域店铺调整、装修、开撤等事务。
15.定期对员工进行培训教育指导：与门店工作规范相关的一切规章制度。
16.传达公司下达的各项目及促成工作，培训及管理所有员工。
17.与其他部门的沟通，完成上级交办的其他工作。

任职要求：
1.全日制大专以上学历；
2.至少5年以上零售销售管理经验及国际品牌服务经验；
3.具有制订有效的销售方案，及其很强的执行力；
4.有责任心，工作踏实负责； 具有优秀的沟通及组织能力；
5.良好的电脑操作能力，如Excel/word/PPT

自1927年起，FURLA品牌就一直扎根意大利，生产高品质、极具温婉优雅风范的皮包，鞋子和配饰，并销往世界各地。

FURLA是由Furlanetto家族在90年前所创立，如今是仅有的几家仍然保持着家族持有并拥有强大的管理结构的意大利公司：不断更新的作风。

公司总部设在博洛尼亚的一幢历史悠久的18世纪别墅内。从这里开始，怀着不变的承诺，公司不断开发国际市场，从伦敦到东京，从纽约到新加坡，FURLA品牌代表了正宗的意大利风格：自然优雅，精致而富有创意。
这是一个简单与美好联合交织在一起的世界，这就是FURLA。