天津招聘

岗位职责:

1.负责人力资源系统整体规划和设计；
2.负责人力资源系统的日常管理，组织开展系统优化工作，组织实施新模块的上线工作；
3.统筹全公司系统运行指导与异常处理；
4.统筹全公司人力资源管理信息使用的权限管理和监督；
5负责各类人力资源管理数据报表的编写，通过统计与分析，形成管理优化建议；
6.参与人力资源管理体系、流程梳理及制度建设；
7.完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:

1.全日制本科及以上学历，人力资源、IT或信息管理等专业优先；
2.两年以上人力资源工作经验，一年以上EHR系统管理工作经验，有乙方供应商保险行业人力资源系统实施项目经验者优先；
3. 掌握信息系统管理基础知识， 熟练掌握office办公软件的应用，有良好的沟通能力；
4. 稳重踏实、认真仔细、并具有良好的职业操守和素养。

  亚太财产保险有限公司（简称“亚太财险”）是经原中国保监会批准成立的全国性综合财产保险公司。公司注册资本金40亿元人民币，偿付能力充足（截止2019年第三季度末，公司偿付能力充足率为321.01%），第三季度综合评级结果为A类。

      亚太财险由“民安财产保险有限公司”更名而来，是一家历史悠久的财产保险公司。自1943年创立至今，已有76年的发展历史。公司经营范围包括：财产损失保险、责任保险、信用保险和意外伤害保险等业务，拥有近300种保险产品。

      亚太财险拥有293家分支机构，服务网络覆盖全国各地和香港地区，可为客户提供全国“通保通赔服务”。公司拥有专业的人才队伍和丰富的风险管理经验，具备强大的再保支持和海外救援能力，能够为海内外客户提供诚信、专业、周全、快捷、细致的风险保障及风险管理增值服务。

       亚太财险将坚持“稳健经营、创新发展”的经营理念和“诚信、服务、专业、价值”的核心价值观，以客户需求为导向、以风险管理为核心，以信息科技为平台、坚持差异化发展、精细化管理、轻资产运营，实现规模效益协同发展，致力于将公司建设成为一家可持续价值增长的综合性财产保险公司。