天津招聘

岗位综述：

        确保人力资源满足公司现状和未来发展需求。

岗位职责：

        1、建立和完善公司人力资源管理体系；

        2、满足公司用人需求；

        3、优化公司人力资源结构；

        4、提高公司员工满意度和凝聚力；

        5、降低人力成本；

        6、提高员工的个人素质、业务能力和工作积极性；

任职资格：

        1、本科或以上文化，管理或人力资源管理专业；

        2、10年相关岗位工作经验，8年以上人力资源总监或总经理岗位经验；

        3、熟悉相关法律法规的规定，丰富的人员管理技能，具备高级人力资源管理师资格；

        4、良好的人际沟通，交往能力，高度的工作热情，良好的团队合作精神。

        4、

泽平药妆王者归来
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