天津招聘

1.工作职责

（1）人力资源规划

负责规划公司的人力资源管理战略；

负责为公司领导高层决策提供与人力资源战略、组织建设等方面的意见与建议。

（2）数据化管理与分析

对人力资源数据进行描述与整理；

以数据分析提高效能效益，及时改进工作。

（3）岗位设计与分析

对各岗位进行科学设计与分析，提出合理化配置建议；

设计岗位激励机制。

（4）其他协助类、临时类工作。

2.任职资格

（1）全日制统招硕士研究生学历，人力资源管理相关专业；

（2）对现代人力资源开发有深入地了解和研究；

（3）具有一定的逻辑分析、组织协调、文字综合能力。

2002年10月，天津市委、市政府做出实施海河综合开发重大战略决策部署，为了适应市场化运作的要求，2003年9月市政府正式批准成立国有独资企业天津市海河建设发展投资有限公司（以下简称海河公司），注册资本1000万元。2004年11月天津市城投集团成立后，划转成为其全资子公司，注册资本增至20.6亿元。海河公司成立之初主要承担海河上游14.8公里基础设施建设任务和 42平方公里范围内土地整理工作。随着基础设施建设和土地整理业务不断发展，海河公司积累了一批土地资源和经营性资产，公司业务逐步扩展到资产经营领域。目前，主要业务集中三个方面：一是基础设施建设业务,在施项目包括海河柳林区域、新八大里区域、海河上游配套项目等，同时积极开拓市场项目代建、咨询服务等业务。二是土地整理业务，主要包括海河柳林区域、海河中游段洪泥河西项目、纪庄子污水厂项目等。三是资产经营业务，包括“天津之眼”摩天轮、意风区、英迪格酒店、停车楼等运营项目。