天津招聘

岗位职责：
1.负责人力资源政策、制度、重点项目的落地与实施，与人力资源中心共同设计人力资源解决方案，并推动各项方案在业务团队的落地；
2. 协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
3.协助部门负责人进行组织人才盘点与梯度搭建，提供选用育留建议；
4.从人力资源和运营双向角度出发，搭建员工沟通渠道，构建良好员工关系；
5.部门其它相关事务。

任职资格:

任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2. 5年以上互联网行业人力资源工作经历， 3年以上HRBP工作经验，特别在互联网行业有足够经验沉淀；
3.熟悉人力资源管理各模块工作内容，能深入业务一线，为业务部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询；
4.有工作热情，善于沟通，执行力强、高度认同公司企业文化和价值观；
5.能承受较大工作压力，较强的推动力、问题解决能力；
6.有IT互联网企业HRM工作经历优先。

上海帜讯信息技术股份有限公司于2010年成立于浦东软件园，公司连续9年业绩持续增长，业务范围拓展至全国，帜讯信息在26个省市设立了分公司及办事处。
在客户的大力支持下，公司从初创到快速发展，打造了良好的产业合作的生态环境。经过两次融资与股份制改造，帜讯信息在2015年成功实现新三板上市，向公众服务型企业迈出了坚实的一步。
多年来，公司持续投入大量研创资源，聚合碎片化行为与信息，提供场景应用、移动端、企业协同、平台服务等各类信息化软件、应用及服务，客户覆盖至政府、金融、制造业、医疗、媒体等多领域，客户数量超过50000家。

公司使命：信息技术助力企业转型发展
公司愿景：最懂通信的企业信息服务运营商