天津招聘

1、 负责公司薪资和奖金的核算发放，社会保险、公积金等薪酬基本业务的操作、实施，确保数据及操作的准确性；

2、负责人力成本汇总及人力成本预算，参与协助年度人力成本预算，并提供相应报表；

3、解答员工日常薪酬与福利相关问题，并提供支持和建议；

4、协助参与业务团队绩效方案落地及绩效结果跟进；

5、从组织健康发展角度，不断迭代薪酬、福利方案，定期进行外部薪酬调研，进行岗位价值评估；

6、HR其他工作的支持。

任职要求

1、统招本科，1年以上人力资源薪酬、福利模块的任一模块专业知识扎实；

2、了解掌握与薪酬福利相关的各项国家和区域性政策，熟悉国家劳动人事法规；

3、有参与200人以上团队薪酬实操工作经验优先；
4、精通办公软件操作；
5、有较强的学习能力，组织协调能力、沟通能力；
6、工作积极主动，有强烈的责任心，有创业精神，有互联网行业相关工作经验优先。

 

 

 卓越教育集团成立于1997年，公司提供多元化的K12课外教育服务及产品，目前已形成素质教育、学科类教育、***教育三大教育板块，业务形态包括线下辅导班、线下一对一、线上教育等。
卓越教育提出了“向未来生长”的全新品牌战略，坚持创新的教育方式，挖掘孩子个性与潜能，用专业为孩子构建个性化的生长体系，和孩子一起向未来生长。
2018年12月卓越教育集团成为港交所内地培训教育***股在香港主板挂牌上市。