天津招聘

1、 作为产品和技术体系的HR合作伙伴，通过人力资源领域各模块的运作，促进业务战略目标达成；

    

2、 负责在产品和技术体系内人员招聘：基于全年人力预算规划，独立负责开展社会招聘、校园招聘，以匹配业务实际人员需求，含候选人简历筛选、面试官管理、招聘会组织、候选人面试、面试材料审批跟进、候选人入职跟进等具体职责；

    

3、 人员培养与发展：负责搭建新员工培训培养体系、在职员工的任职能力提升、讲师管理、新员工培养制度落地、公司文化价值观传承培训、案例学习组织等。

    

4、 领导力发展：协助产品和技术体系搭建人才梯队，识别潜力人才，组织实施产品和技术体系的领导选拔、培养和考核；

    

5、 负责产品和技术体系绩效考核：组织实施产品和技术体系的任职资格管理、绩效考核、薪酬、激励等各项工作；

    

    

岗位要求

    

1、工作经验要求：四年以上HR领域工作经验，具有产品和技术体系HR BP经验优先

    

2、技能和素质要求：

    

1）系统的人力资源管理理论知识体系，并能结合业务现状进行思考和应用；

    

2）良好的团队合作、沟通协调和学习能力。

    

3、本科及以上学历，管理类、心理学等相关专业优先。

    

云从科技孵化自中科院重庆研究院，公司受托参与了人工智能国标、行标制定，并同时承担国家发改委人工智能基础平台、应用平台，工信部芯片平台等国家重大项目建设任务的人工智能科技企业。
     同时，云从科技吸引并拥有全球的优秀人才，核心技术先后10次斩获国际智能感知领域桂冠及158次行业POC冠军、胜率达到78.4%；
     运用先进的三级研发架构，云从科技取得3项重大技术突破——国内“3D结构光人脸识别技术”，打破技术垄断；商用跨镜追踪（ReID）技术，纪录保持至今；人体3D重建技术加快算法速度20倍，并将准确率大幅提升30%。
      云从科技业务涵盖金融、安防、民航、零售等领域，通过行业领先的人工智能、认知计算与大数据技术形成的整合解决方案，已服务400家银行8.8万网点、31个省级行政区公安、60余家机场，实现银行日均比对2.16亿次、公安战果超3万起、机场日均服务旅客200万人次。