天津招聘

1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；

2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；

4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；

5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；

6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；

7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

任职资格

1、人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历；

2、3年以上企业同岗位工作经验，有教育行业经验者优先；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

上海汇隽企业管理咨询有限公司（以下简称汇隽咨询），联手国内商业银行和互联网机构，在零售金融、小微金融、公司金融领域提供专业的业务解决方案，是中国领先的零售金融业务服务平台与管理机构。

汇隽咨询一直关注国内银行零售业务的发展，并针对各家银行在零售业务不同发展阶段所遇到的问题难点，提供咨询解决方案。贴近实战现场辅导和专业培训，实现解决方案的落地实施，则正是各家银行客户看重汇隽咨询的主要原因。

汇隽咨询的核心服务分为三个模块——“网点效能常态化提升”和“银行渠道立体化建设”、“互联网+创新化探索”，包含了厅堂销售服务流程、社区金融、商圈拓展、小微审核技术、IT系统搭建等多项服务内容，基本涵盖了目前全国各家银行在零售业务转型上所遇到的难点。

理念专一：专注银行咨询，与银行共同成长经营理念；

巨额引资：引入巨额投资，专注规模发展；

精英团队：高层来源于国际、国内各家大型咨询公司副总裁级别以上；精英团队参与各家银行总行级专业培训1000多场，基层成长；同时拥有4大国有行从业经验。

全面贴合：业务涉及目前银行非常关注的零售、小微、小企业、公司、社区、IT设计等各个领域。

“您的难题，我们的动力！”汇隽咨询将始终如一的关注、参与、助力中国银行业零售业务的成功转型。


产品运作：

在中国80%以上的人口拥有银行账户，2015年全国银行卡发行数量已超过50亿张，银行仍然是满足个人微金融需求的重要渠道。而银行正是汇隽的最主要的客户。

银行作为微金融的重要渠道给予客户个贷服务于个人理财的服务，而客户在接受服务的同时给予了银行用户数据，帮助银行建立微金融平台。当银行仅靠自身无法提高自身服务能力时，银行便会向第三方公司寻求解决的渠道。
而汇隽的主要产品就是通过辅导与培训等多种方式帮助银行解决需求。


业务规模：

凭借着不断创新和专业严谨所赢得的信任，汇隽咨询团队成员在全国范围内参与二十多家家全国性银行总行（农行、中行、民生、光大总行等），10多家区域银行，102家银行省市分行开展零售银行或小微金融业务合作，有效实现银行业务转型、资产优化、客户结构优化、综合业绩提升。

现场辅导银行网点超过1000家，现场辅导银行员工超过20000名，长期辅导8000名银行客户经理、贵宾理财经理；银行客户活动营销策划超过300场，累计培训金融从业人员20万人次，为累计超过60万户提供投融资服务。


汇隽通过与全国各地的各类银行的广泛合作，帮助对自身的三大产品线进行完善与验证，保证自身始终贴合各类银行在不同时期的需求，始终走在行业的前端。