天津招聘

人事行政经理 - 岗位职责：

1. 在公司人力资源战略和政策指引的框架下，建立并实施人力资源发展制度和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2. 负责组织起草、修改和完善人力资源，行政管理相关的制度和工作流程；
3. 负责招聘、培训、 和员工关系等人力资源日常管理事宜；
4. 根据公司发展战略，制定公司薪酬体系、KPI激励体系，协助完成本部门KPI考核、激励等工作，并监督实施各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
5. 负责公司的日常行政管理事宜，包括门卫，安全，环境，消防，卫生清洁，员工食堂，前台，公司车辆出行等方面的制度制定和管理。
6. 负责公司客户或来访客人的接待，接送，酒店预订等
7. 负责选定和选定公司员工制服，劳保用品，固定资产，房区改造，公司礼品等，协助采购部门完成采购合同起草。
8. 建立一个以客户为导向的服务型人事+行政团队，为企业和员工的成长提供高质量的支持。
9. 负责组织和推进员工集体活动，公司年会，优秀员工选拔，提升员工素质的活动；协助推动公司理念及企业文化的形成；

任职资格：

1. 从事人事工作和行政工作不少于5年。具有本科以上的学历（硕士优先考虑）；人力资源、管理或相关专业优先；
2. 熟悉高端制造业公司的专业人才招聘方式，人才培养/培训管理体系，员工激励制度，和国家社保政策，制度等，并拥有丰富的经验
3. 有人力资源经理工作经验，有外企或高端制造行业从业经验优先考虑
4. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6. 有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
7. 英语书写和交流能力

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